设为首页 加入收藏
当前位置:主页 > 管家婆抓码a2017 > 正文阅读

2019六安金安经济开发区管委会招考城管执法局工作人员20人公告

发表日期:2019-11-18 03:52  作者:admin  浏览:

  因工作需要,安徽六安金安经济开发区管委会面向社会公开招考城管执法局工作人员20名。现将有关事项公告如下:

  ④年龄30周岁以下(1989年10月31日以后出生,三级以上转业士官放宽到35周岁,1984年10月31日以后出生);

  (一)发布公告。11月16日,在金安区政府、金安经济开发区门户网站、金安发布微信公众号、金安先锋网上发布公告,并在金开区公告栏、宣传栏等处张贴招考公告。

  (二)现场报名。报名时间为11月20日至11月26日。报名地点设在金安经济开发区组织人事局(六安大学科技园A2楼3楼316办公室)。

  报名时须提供近期一寸彩色照片3张,本人身份证、学历证书、退伍证、士官证的原件及复印件,以及住所等证明材料(获过奖励的须提供获奖证书),填写《城管执法局工作人员公开招考报名表》。

  (三)资格初审。依据招考职位资格条件,金安经济开发区招考工作领导小组办公室统一对报名人员进行初审,查验核实有关证书、证明,通知符合资格条件的报名人员参加笔试。招考职位与符合报考条件人数比例不低于1:3,方可开考。不够开考比例的,按照实际报名人数,相应核减招考职数。

  (四)组织笔试。由招考工作领导小组在12月15日上午组织统一笔试(具体考试地点及考试注意事项另行通知)。笔试内容为中国特色社会主义理论、金安区情以及岗位所需专业知识等(无统一教材,不指定、委托、同意任何单位和个人编写任何资料)。一级转业士官笔试成绩加1分,二级转业士官加3分,三级转业士官加5分,优秀士官加1分,立三等功每次加3分。

  2019年12月22日前,在金安区政府、金安经济开发区门户网站、金安发布微信公众号、金安先锋网公布笔试最终成绩。

  (五)面试。金开区公开招考工作领导小组办公室按照招考岗位1:3的比例,从高分到低分确定面试入围人员名单。

  2020年1月12日前组织面试(结构化面试)。面试结束后,按照笔试、面试成绩各占50%比例计算面试人员的考试综合成绩,并根据考试综合成绩,按照1:1.5比例组织体能测试。体能测试参照公安招警标准进行,男1000米、女800米跑项目(男:30岁以下(含)不超过4分05秒,31岁以上(含)不超过4分35秒;女:30岁以下(含)不超过4分20秒,31岁以上(含)不超过4分30秒)。在体能测试过关人员中,根据综合成绩排名,按照1:1比例等额确定体检人选。

  综合成绩于2020年1月16日前,在金安区政府、金安经济开发区门户网站、金安发布微信公众号、金安先锋网上公布。

  (六)组织体检、考察与公示。体检工作由金安经济开发区招考工作领导小组统一组织实施。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)〉》组织实施。因体检不合格或应招人员自动放弃出现缺额时,依综合成绩从高分到低分依次递补,递补次数不超过2次。未按时到达指定地点参加体检的,视为自动放弃。

  2020年2月10前,由金安经济开发区工委组织考察。名单在金安区政府、金安经济开发区门户网站、金安发布微信公众号、金安先锋网上进行公示,公示时间5天。因组织体检、考察、公示不合格出现的空缺,按综合成绩高低顺序依次递补并公示。

  (七)履行任职手续。公示期满后,并由金安经济开发区工委正式安排被录用人员到城管执法局工作。试用期为3个月,试用期内各项待遇正常发放。试用期满后,按有关规定,由金安经济开发区管委会办理聘用手续。

  (一)招考的城管执法局工作人员薪酬待遇参照目前现有同类型聘用人员执行,“五险一金”按有关政策规定办理。

  (二)此次招考的所有工作人员一律实行聘用制,三年一聘,聘用期间必须在开发区工作,每年进行考核。任满1个聘期、考核称职的,可按有关程序续聘。

Power by DedeCms